[1]
2026. PENGARUH DISIPLIN KERJA & KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UP45 DENGAN KOMITMEN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha. 34, 1 (Jan. 2026), 132–145. DOI:https://doi.org/10.32477/pq23rz48.