PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA POLISI DI POLRES CILACAP

  • Esih Jayanti
  • Akhmad Husain Andi
Keywords: Reward, Punishment, Performance

Abstract

Human resources are one of the main roles in an organization, including the Indonesian National Police. The higher the ability of the unit member in the Police, the higher its performance. In order for the police performance in the Cilacap Regional Police Station to be consistent and maximal, the organization must pay attention to the factors that can affect a person's ability to carry out their duties and responsibilities such as the application of rewards and punishments. This study aims to examine and analyze the effect of, Reward and Punishment on Police Performance in the Cilacap Regional Police Station. This research method is descriptive quantitative, with purposive sampling technique. The sample in this study were 93 respondents who were police officers at the Cilacap Regional Police Station. To determine the magnitude of the influence of reward, and punishment on police performance, multiple linear regression analysis was used. The F test is used to examine the overall effect between Reward and Punishment with degrees of freedom (df) = k and (n-k-2) with confidence level (α = 0.05). To find out the partial effect, the T test of degrees of freedom (df) = k and (n-k-2) was used with a confidence level (α = 0.05). The results of the test can be concluded that both partially and simultaneously, reward and punishment affect the police performance in the Cilacap Regional Police Station.

Author Biographies

Esih Jayanti

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Cilacap

Akhmad Husain Andi

Univeristas Galuh

References

Angga Permana, 2017, Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Punishment, Dan Reward Terhadap Kinerja Polisi PT. Air Mancur Surakarta, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Arik Irawanti, 2016, Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Polisi Pada BMT Lima Satu Sejahtera Jepara, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Arikunto, Suharsimi, 2016 Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik . Jakarta: Rineka Cipta.

Barry, Cushway, 2002. Human Resource Management. Jakarta. PT Elex Media Kumputindo.

Edison, Emron., dkk. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.

Damayanti, Wulan Ariani, 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rewards & Punishment Terhadap Kinerja Polisi Di Satuan Polres Sumedang, SINTÉSÄ, Jurnal Ilmiah Rumpun Ekonomi STIE Sebelas April Volume 9 Nomor 2, November 2019.

Davis, Keith, 2010. Organizational Behavior –Human Behavior at Work 13th Edition. New Delhi: Mcgraw Hill Company.

Dewi Lara Rahastri Kandi, 2017, Pengaruh Kepemimpinan, Reward, Dan Punishment Terhadap Kinerja Polisi Pada Warung Spesial Sambal Yogyakarta, Universitas Krisnadwipayana Jakarta.

Dwi Wahyu Wijayanti, 2012, Pengaruh Kepemimpinan Dan Punishment Terhadap Kinerja Polisi Pada PT. Daya Anugerah Semesta Semarang, Universitas Negeri Semarang.

Galih Dwi Kuncoro, 2012, Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Polisi PT. INKA (Persero) Madiun, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya.

Ghozali, Imam, 2007. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP UNDIP.

Gibson, dkk, 1987. Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses. Edisi Kelima, Jilid 1, Alih Bahasa Djarkasih, Erlangga, Jakarta.

Hasibuan, Malayu SP, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung, PT. Bumi Aksa.

Husein, Umar, 2005. Metode Penelitian Untuk Tesis Dan Bisnis. Jakarta: Grafindo Persada

IkaWidiastuti, 2016, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Polisi di Satuan Dinas Pendidikan Kota Bandung, Universitas Krisnadwipayana Jakarta.

Irham Fahmi, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta

Ivancevich, John M. at el. (2006). Perilaku dan Manajemen Perilaku. Penerjemah Gina Gania. Jakarta: Erlangga. Judul asli Organization Behavior and Management, Seventh Edition. (1987). McGraw-Hill Companies.

Kurniawan, Mohammad Bagus, 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Anggota KORPS BRIMOB POLRI, Jurnal Public Corner Fisip Universitas Wiraraja.

Mangkunegara, Anwar P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar P, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke 14, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Marzuki, 2000. Metodologi Riset. Yogyakarta: PT. Prasetia Widia Pratama.

Mathis, Robert L dan Jackson, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Miftah, Thoha, 2003. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Ningrum, Tri Endang, 2022. Pengaruh kepemimpinan, Punishment dan Independensi Terhadap Kinerja Anggota SAT LANTAS POLRES Kebumen, http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/586.

Nugroho, Bambang, 2006. Reward and Punishment. Bulletin Cipta Karya, Departemen Pekerjaan Umum Edisi No 6/IV/Juni2006.

Noor, Supriyadi dan Titien, Agustina, 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Punishment, dan Kepuasan Kerja Terhadap Personil Polisi Bidokkes Polda Kalimantan Selatan.RELEVANCE, Journal Of Management and Bussiness. Vol.2, No.2, Desember 2019. Page 275-286.

Putra, Suria Alamsyah, 2019. Analisis Penghargaan dan Hukuman Terhadap Kinerja Anggota Polri di Polrestabes Medan, Jurnal Ilmiah “JUMASI STINDO” Medan, Vol 1 No.1 April.

Rivai, Veithzal, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Rivai Dan Ella Sagala, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.

Rivai Dan Ella Sagala, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.

Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. INDEKS.

Robbins, Stephen P. and Mary Coulter, 2012. Management, Eleventh Edition, (United States of America: Pearson Education Limited).

Santoso, Singgih, 2012. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sastrohadowiryo, B.S. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrative dan Operasional, Jakarta: Bumi Akasara

Sedarmayanti dan Hidayat, Syarifudin. (2011). Metodologi Penelitian. Bandung : Mandar Maju.

Sekaran, Uma, (2003). Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba 4.

Siagian , Sondang P, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga belas, Bumi Aksara, Jakarta.

Siagian , Sondang P, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua puluh tiga, Bumi Aksara, Jakarta.

Singarimbun, M dan Efendi, 1995. Metode Penelitian Survey. Jakarta: PT. Pustaka LP3ES.

Singgih, Santoso, 2000. Latihan SPSS Statistik Parametrik. Gramedia, Jakarta.

Soemantri, Siswono Tri dan Sjamsi, Nurus, 2018. Analisis Pengaruh Punishment, dan Kompensasni Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Di Unit Kerja Polres Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah. JIEB:Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Jilid 4 No 2 Juli 2018. Hal 202-215.

Sugiyono, 2007. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suryadilaga, Al Musadieq, Nurtjahjono, 2016. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang), Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 39, No 1 (2016).

Tampubolon, Ully L, 2014. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.

Published
2022-06-30