PROPHETIC LEADERSHIP DALAM PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI WAROENG GROUP
Abstract
Waroeng Group is a company established by a couple of Jhody-Anik. This company is culinary business. This company is different from others in its vision. The vision is Spiritual Company concept. It is based on Islamic values. It means that the leadership model is also based on Islamic values namely prophetic leadership. This
research aimed to describe how the prophetic leadership model effects career development of Waroeng Group employee. This study used qualitative research combining between literature review and field research at Waroeng Group. The result explained that 1). Prophetic leadership values; Shiddiq, Amanah, Tabligh and
Fathonah gave significant effect in career development of Waroeng Group employee, 2). Prophetic leadership values can be seen in two things; first, in training and education process, second in promotion and mutation process of Waroeng Group employee. By implementing prophetic leadership in career development of
Waroeng Group employee, it is expected that the employee do not only develop the company but also their career.
References
Septyawati, N. (2013). Analisis Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.
Alawiyah, E. M. L., Sukarti, S., & Rachmahana, R. S. (2013). Pelatihan Kepemimpinan Kenabian untuk Meningkatkan Komitmen Mengajar Guru. Jurnal Intervensi Psikologi (JIP), 5(2), 1833. https://doi.org/10.20885/intervensipsikologi.vol5.iss2.art2
Brown, S. D., & Lent, R. W. (2013). Career Development and Counseling: Putting Theory and Research to Work. In John Wiley & Sons. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Budiharto, S., & Himam, F. (2006). Konstruk Teoritis dan Pengukuran Kepemimpinan Profetik. Jurnal Psikologi, 33(2), 133145. https://doi.org/10.22146/JPSI.7081
Dewi, I. K. (2019). Implementasi Nilai-Nilai Profetik Dalam Kepemimpinan Modern Pada Manajamen Kinerja di Perguruan Tinggi Islam Swasta Kota Metro. Ijtimaiyya:Jurnal Pengembangan Masyarakat Islam.
Elsintania, F., & Archianti, P. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Kenabian dan Etos Kerja Islami Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmiah Penelitian Psikologi: Kajian Empiris & Non-Empiris, 2(1), 4155. https://doi.org/10.22236/JIPP-13
Fitriana, N. (2019). Manjemen Pengelolaan Sumberdaya Manusia Berbasis Religious Approach di Waroeng Stake & Shake dan Pamella Supermarket. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat: Media Pemikiran Dan Dakwah Pembangunan, 3(2), 285308. https://doi.org/10.14421/jpm.2019.032-03
Khuzaimah, S., Restu, R., & Rifqi, A. (2016). Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja TerhadapKepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bank Riau KepriKantor Pusat Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Mansyur, A. Y. (2013). Personal Prophetic Leadership Sebagai Model Pendidikan Karakter Intrinsik Atasi Korupsi. https://doi.org/10.21831/jpk.v0i1.1284
Muhlis, M. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Suzuki Finance Indonesia Palu. Katalogis, 4(10). Retrieved from http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/7013
Munardji. (2016). Konsep dan Aplikasi Kepemimpinan Profetik. EDUKASI: Jurnal Pendidikan Islam.
Priyangga, R. D., & Franksiska, R. (2019). Job Hopping Sebagai Intervening Pada Pengaruh Profesionalisme Terhadap Perkembangan Karir. Jurnal Imiah Pendidikan Dan Pembelajaran. https://doi.org/10.23887/JIPP.V3I3.21848
Suryana, Ms. (2012). Metodologi Penelitian : Metodologi Penelitian Model Prakatis Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Universitas Pendidikan Indonesia. https://doi.org/10.1007/s13398-014-0173-7.2
Purnamasari, N. P. D., & Sintaasih, D. K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p20
Rahayuningsih, T. (2017). Kepemimpinan Profetik, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Karyawan Universitas Abdurrab. Jurnal Psikologi. https://doi.org/10.24014/jp.v12i2.3238
Sakdiah. (2016). Karakteristik Kepemimpinan Dalam Islam ( Kajian Historis Filosofis ) Sifat-Sifat Rasulullah. Jurnal Al-Bayan.
Subagja, S. (2016). Paradigma Nilai-Nilai Kepemimpinan Profetik (Spirit Implementasi Model Kepemimpinan di Lembaga Pendidikan Islam). Progresiva : Jurnal Pemikiran Dan Pendidikan Islam. https://doi.org/10.22219/progresiva.v3i2.2062
Supardi, E. (2016). Pengembangan Karir Kontribusinya Terhadao Kinerja Karyawan. Jurnal Geografi Gea. https://doi.org/10.17509/gea.v9i1.1680
