PENGARUH NILAI KERJA DAN KESESUAIAN NILAI KERJA INDIVIDU TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA. (2018). Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha, 26(2), 170-194. https://doi.org/10.32477/jkb.v26i2.123