ANALISIS PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI KOPERASI KONSUMEN BMT BINA UMMAT MADANI BANYUASIN
Keywords:
Promotion, Compensation, Work Environment, Employee Motivation.Abstract
This look at targets to investigate task promoting, reimbursement and work surroundings in growing worker motivation in BMT Bina Ummat Madani Banyuasin client Cooperative. The sampling approach used is a saturated sampling method, particularly all personnel of BMT Bina Ummat Madani Banyuasin client Cooperative, a complete of 21 respondents. This study employs a quantitative methodology featuring descriptive analysis. The consequences showed that process advertising, reimbursement and paintings environment had been best in increasing worker motivation. this could be visible from the results of the percentage of respondents regarding task promotion with a percent degree of ninety eight%, reimbursement with a percentage degree of 86% and paintings environment with a percent degree of 78%.
References
Affandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Akbar, Mada Faisal. (2021). Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Insan Cendekia Mandiri.
Alex S. Nitisemito. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Arikunto, S. (2021). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan Edisi 3. Jakarta: Bumi Aksara.
Dewi, P. P. (2015). Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Kerja pada Kepuasan Kerja Karyawan Happy Bali Tour & Travel Denpasar. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 9(2).
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Ubhara Manajemen Press.
Dessler, Gary. (1997). Human Resource Management. Prentice Hall. 7, Illustrated.
Hamzah, G., Feriyana, W., & Mulatsih, E. S. (2022). Analisis Pengaruh Kenyaman dan Intensif Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada Koperasi Graha Mekar Sehati Oku Timur. Jurnal Aktual, 20(2), 1–12.
Haniyah, R. A. (2019). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Plasa Telkom Lembong Bandung. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(3), 519–525.
Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Lianasari, M., & Ahmadi, S. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi, 21(1), 43–59. Https://Doi.Org/10.32639/Fokbis.V21i1.106
Mangkunegara, A. A. A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarya: Remaja Rosdakarya.
Minhajri, M., Hakim, L., & Tahir, N. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Bupati Kabupaten Gowa. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3(4), 1154-1172.
Nawiyah, A., & et al. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Etos Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan PT Artha Retailindo. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 82–93. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.87
Pradita, M. Y. (2016). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, dan Karakteristik Tenaga Pemasar Terhadap Motivasi dan Kinerja Tenaga Pemasar pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Jombang. Journal Of Innovation In Business And Economics, 7(2), 95. https://doi.org/10.22219/jibe.vol7.No2.95-104
Purnama, H., Safitri, M., & Agustina, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis, 5(1), 11–20. Https://doi.org/10.24967/ekombis.v5i1.650
Ratnawati, I. (2016). Kompensasi Menurut Ahli. Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(1), 9–49. Universitas Negeri Riau
Robbins, S. P. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sabilalo, M. A., Kalsum, U., Nur, M., & Makkulau, A. R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(2), 151–169.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sembiring, J. H., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Biznet Networks. Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 263–272. Https://doi.org/10.52160/Ejmm.V2i4.100
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Syarief, F., Utomo, K. P., Winardi, M. A., & Kurniawan, A. (2021). Pengaruh Promosi Jabatan dan Kualitas Terhadap Motivasi Pemerintah Kota Bekasi. Jurnal Riset Bisnis & Manajemen. 11(2). 207-224
