PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. UKHUWAH BERKAH SEMESTA
DOI:
https://doi.org/10.32477/jrabi.v3i1.680Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi Kerja, dan Produktivitas KerjaAbstract
Saat ini semakin banyak perusahaan yang menyadari betapa pentingnya produktivitas kerja karyawan bagi perusahaan. Hal ini tidak terlepas dari dampak positif bagi perusahaan jika perusahaan memilik produktivitas karyawan yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Ukhuwah Berkah Semesta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Ukhuwah Berkah Semesta. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang. Hasil analisis menggunakan Analysis Regresion Linear Berganda untuk Uji F dan Uji t menghasilkan nilai signifikansi (α = 0.05). Sehingga dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi kerja secara parsial maupun secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Ukhuwah Berkah Semesta.
References
Abdul Basit, A. Hermina, T. & al Kautsar, M. (2018). The Influence of Internal Motivation and Work Environment on Employee Productivity. KnE Social Sciences.
Abdul, O. & Saleh, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Vol. 11, Issue 21.
Alfarisi, M. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Bondi Syad Mulia Surabaya. Volume. 10, No. 3.
Apriansyah, M. & Sunarto, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Mitra Adiperkasa Tbk Divisi Sports Area Jakarta Pusat. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang.
Bisnis, B. Budi, P. & Wulandari, S. (2016). Influence of Motivation, Compensation and Work Environment towards Employee Productivity. Volume 02, No. 01
Nuridja, M. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ud. Kembang Sari Kabupaten Bandung. Vol. 4, Issue 1.
Gede, A. Pramana, K. & Sudharma, N. (2018). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Gumilang, G. & Hidayat, W. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Produksi PT. Meubelindo Semarang.
Purnomo, D. & Fatimah, S. (2021). The Effect Of Work Motivation And The Work Environment On Work Productivity In The Polytechnic Of Lp3i Jakarta Kampus Kramat Raya. Vol.1 No.10.
Junianti, E. Rahayuningsih, N. & Wiralodra, U. (2020). Effect Of The Working Environment And Motivation On Employee Work Productivity (Vol. 6, Issue 2).
Leonardo, E. & Andreani, F. (2015). Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kopanitia. Vol. 3, Issue 2.
Putu, N. & Laksmiari, P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. In Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha. Vol. 11, Issue 1.
Sinaga, S. & Hidayat, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen.
Sunarsi, D. (2018). Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Jurnal Semarak.
Sunarsi, D. Erlangga, H. & Kunci, K. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif.
Suprapto, R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Bri Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng Banyuwangi. Vol. 2, Issue 2.
Hakim, A. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Internal terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Vol. 1, No. 4.
Chukwuma, E. & Obiefuna, O. (2014). Effect of Motivation on Employee. Jakarta : Erlangga
