PENGARUH KOMPENSASI DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL BANTUL
DOI:
https://doi.org/10.32477/jrabi.v3i2.715Keywords:
Compensation, Work Discipline, and Work Discipline on Employee ProductivityAbstract
This study aims to determine the effect of Compensation, Work Discipline and Motivation on Employee Productivity at the Department of Population and Civil Registration of Bantul.This research is included in quantitative research. The population in this study is 53 employees. The sampling technique used in this research is saturated sample. The data collection technique uses a questionnaire which is measured using a Likert scale. The data analysis technique used is multiple regression test with SPSS Version 25. The results of this study indicate that compensation affects employee productivity, this is evidenced by the results of the individual parameter significance test or the t-test where tcount is greater than ttable, namely 4.129 ˃ 2.00958. The results of the study of Work Discipline do not affect employee productivity, this is evidenced by the results of the individual parameter significance test or the t-test where tcount is smaller than ttable, namely -0.598 ˂ 2.00958. The results of the study Work motivation affects employee performance, this is evidenced by the results of the individual parameter significance test or t-test where tcount is greater than ttable, namely 3.222 ˃ 2.00958.
References
Amirullah. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media, 2015.
Sutrisno, Edy. Manjemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2009
Aswir, & Misbah, H. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi. Photosynthetica, 2(1), 1–13. http://link.springer.com/10.1007/978-3-319-76887-8
Baiti, K. N., Djumali, D., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01), 69–87. https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.812
Bangun, Wilson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga, 2012.
Firmansyah. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. Perspektif, 1(3), 231–236. https://doi.org/10.53947/perspekt.v1i3.194
Hasibuan, Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Dan Kunci Keberhasilan. Jakarta: Haji Masagung, 1990.
Kadek, N., Agustini, I., & Dewi, A. A. S. K. (2019). PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN Ni. 8(1), 7191–7218.
Laisa, F. Z., & Monoarfa, V. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Primarindo Kencana (Hotel Maqna By Prasanty Gorontalo). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Jambura, 1(2), 180–190
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda.
Sangadji, Elta Mamang. Metode Penelitian-Pendekatan Praktis Dalam Penelitian. Yogyakarta: CV. Andi Offset, 2010.
Segoro, W., & Kusuma Pratiwi, W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Gema Teknikatama Cibitung. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 880–888. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.701
Sugiyono. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, kombinasi dan R&D). Bandung: Alfabeta, 2017.
Sugiyono. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta, 2013.
Sujarweni, Wiratna. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press, 2019.
Suryantika, I. M. K., & Wibawa, I. M. A. (2020). Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan Jimbaran Bay Seafood Café Kedonganan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(3), 1008. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i03.p10
Syarkani, S. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Panca Konstruksi Di Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(3), 365–374. https://doi.org/10.35972/jieb.v3i3.136
Taniredja, Tukiran, and Hidayati Mustafidah.2012. Penelitian Kuantitatif (Sebuah Pengantar). Bandung: Alfabeda. 02(01), 9–26.
Wulandari2, A. B. P. O. (2016). PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Agus. 02(01), 9–26.
