UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI PERSONIL POLRI DI DITIDENSOS DENSUS 88 AT POLRI WILAYAH YOGYAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.32477/jrabi.v3i2.729Keywords:
competence, personnelAbstract
The purpose of this study is to describe the competence of Polri personnel in the Ditidensos Densus 88 AT Polri Yogyakarta Region which is still not optimal in terms of skills, knowledge and attitudes, to identify obstacles in increasing the competence of Polri personnel in the competence of Ditidensos Densus 88 AT Polri personnel in the Yogyakarta Region, to obtain efforts to improve the competence of Polri Personnel in the Ditidensos Densus 88 AT Polri Yogyakarta Region.This research is a qualitative research with 3 respondents from the National Police of the Ditidensos Densus 88 AT of the Yogyakarta Regional Police which consists of 1 Head of the Sumda Division, 1 Kanitidensos Densus 88 AT Police of the Yogyakarta Region and 1 member. While the object of research is an effort to increase the competence of Polri personnel at the Ditidensos Densus 88 AT Polri Yogyakarta Region, and analyzed by data analysis Miles and Huberman. The result is the improvement of the competence of the Ditidensos Personnel of the Special Detachment 88 AT Yogyakarta Region which can be (1) improving coordination with the Special Detachment 88 AT of the Yogyakarta Region, (2) increasing the competence of personnel in the fields of investigators, identification, socialization, and religious knowledge and (3) Efforts are made by improving facilities and infrastructure and improve training.
References
Agung Aristyawan, (2020), Peningkatan kompetensi penyidik dan penyidik pembantu melalui penerbitan sertifikasi profesi penyidik POLRI POLDA Jawa Tengah
Andi Titin Ashari, (2011), Interpretasi Terhadap Implementasi Prosedur Sistem Manajemen Kompetensi POLRI pada Polres Metro Jakarta Barat
Darmiyati, (1998), Penelitian Kualitatif, Makalah Penataran Pengenalan Berbagai Pendekatan dan Metode Penelitian, Yogyakarta: Lemlit UNY
Djaman Satori, (2007), Profesi Keguruan, Jakarta: Universitas Terbuka
Handoko, T, Hani, (2010), Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia, Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, Malayu S.P, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Askara
Hutapea, Parulian, Nurianna, Thoha, (2008), Kompetensi plus teori, desain, kasus, dan penerapan untuk HR dan organisasi yang dinamis, Jakarta: PT. Gramedia
Keputusan Kapolri Nomor Polisi: Kep/30/VI/2003, tanggal 30 Juni 2003 tentang Organisasi dan Tata Kerja Satuan-satuan Organisasi pada Tingkat Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia
Miles dan Huberman, (1992), Analisis data Kualitatif, (diterjemahkan Oleh: Tjetjep Rohedi Rosidi), Jakarta: Universitas Indonesia
Mohammad Uzer Usman, (2006), Menjadi Guru Profesional, Bandung: Remaja Rosdakarya
Mudrajad, Kuncoro, (2005), Upaya Bagaimana Meraih Keunggulan Kompetitif, Jakarta: Erlangga
Peraturan Kapolri Nomor 21 Tahun 2010 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Satuan Organisasi pada Tingkat Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia
Peraturan Kapolri Nomor 5 Tahun 2019 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Satuan Organisasi pada tingkat Mabes Polri
Sugiyono, (2008), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta
Sutopo, (2006), Metodologi Penelitian Kualitatif, Surakarta: UNS
UU No, 13/2003 tentang Ketenagakerjaan
Wibowo, (2007), Manajemen Kompetensi, Edisi ketiga, Jakarta: PT. Raja Grafindo Prasada