DAMPAK MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG. jrabi. 2022;2(4):1158 – 1180. doi:10.32477/jrabi.v2i4.616