Rochmah, A. N., Suhartono, S., & Setyawati, R. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : Studi Kasus: Karyawan PT. BPR Chandra Muktiartha. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 3(4), 1498 –. https://doi.org/10.32477/jrabi.v3i4.864