“PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : Studi Kasus: Karyawan PT. BPR Chandra Muktiartha” (2023) Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia, 3(4), pp. 1498 – 1527. doi:10.32477/jrabi.v3i4.864.