UPAYA PENINGKATAN KINERJA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEBUMEN
Keywords:
Kinerja, Dinas Pariwisata dan KebudayaanAbstract
Kinerja Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kebumen masih harus ditingkatkan lagi, hal ini dapat dilihat dari pencapaian target pendapatan secara keseluruhan yang belum bisa mencapai target yang dibebankan oleh Pemerintah Daerah. Disamping karena faktor adanya bencana global pandemi Covid 19, secara keseluruhan peningkatan kinerja dinasmenjadi sebuah keharusan untuk dilaksanakan. Penelitian ini disusun dengan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dimana data yang menjadi sumber analisis utama dalam penelitian ini dikumpulkan dengan wawancara, observasi serta menggunakan teknik pengumpulan data kepustakaan di mana berbagai data yang diyakini relevan dengan penelitian ini dikumpulkan dari buku, jurnal, peraturan perundang-undangan, website, dan referensi lainnya.Metode analisis data yang digunakan analisis Data Miles and Hubberman. Hasilnya kinerja di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kebumen belum mencapai target, karena kondisi sarana prasarana diobyek wisata saat ini belum cukup memadai, belum optimalnya koordinasi lintas sektor yang efektif, belum optimalnya partisipasi masyarakat, belum optimalnya penerapan teknologi dan informasi, terbatasnya alokasi dana untuk pengembangan pariwisata. Sedangkan kendala yang dihadapi dalam peningkatan kinerjaDinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kebumen adalah, bertambahnya inovasi dan kreatifitas atraksi destinasi wisata di luar kota Kebumen, keterlibatan masyarakat dalam pembangunan pariwisata belum maksimal, belum maksimalnya kegiatan pemasaran dan promosi, kompetensi dan kualitas SDM masih cukup rendah. Upaya peningkatan kinerja di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kebumendalam penelitian ini: (a) Pengembangan obyek wisata yang dimiliki pemerintah daerah; (b) Penetapan Kabupaten Kebumen sebagai Geopark Nasional merupakan peluang yang harus dimanfaatkan guna peningkatan sektor pariwisata;(c) Perkembangan usaha pariwisata dan ekonomi kreatif sangat mendukung sektor pariwisata; (d) Adanya kesempatan melalui promosi dalam dan luar negeri serta kerjasama multilateral; (e) Berkembangnya industri pariwisata di Kabupaten Kebumen merupakan salah satu modal peningkatan sektor pariwisata; (f) Kondisi Kabupaten Kebumen yang tenang dan didukung keramahtamahan masyarakat merupakan modal bagi Kabupaten Kebumen untuk membangun industri pariwisata; (g) Peningkatan teknologi transportasi, termasuk penataan jalan-jalan akses menuju lokasi wisata; (h) Kemajuan teknologi informasi memungkinkan wisatawan memperoleh akses informasi destinasi wisata Kabupaten Kebumen; (i) Keterbukaan dan dengan semakin matangnya proses demokrasi memberikan ruang yang lebih luas kepada seniman untuk lebih berkreasi dan berkarya guna mendukung sektor pariwisata;(j) Peningkatan kwalitas dan kwantitas bagi sanggar sanggar seni budaya, untuk mendukung sektor pariwisata.
References
Adi, Isbandi Rukminto (2001), Pemberdayaan, Pengembangan Masyarakat, dan. Intervensi Komunitas, Jakarta: LPFE Universitas Indonesia.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Annas, A., & Anirwan, A. (2019). “Upaya Peningkatan Kinerja DPRD Kabupaten Soppeng”, Journal of Governance and Local Politics (JGLP), 1(2), 82-99.
Arinta Kurnia Budiharja (2020), “Upaya Peningkatan Kinerja Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta”, Tesis Sarjana tak diterbitkan STIE Wiwaha Yogyakarta.
Bambang Sulistiyo (2019), Upaya Peningkatan Kinerja Unit Pengendalian Masa (Dalmas) Satuan Sabhara Di Polres Magelang, Tesis Sarjana tak diterbitkan STIE Wiwaha Yogyakarta.
Bungin, Burhan (2007), Metodologi Penelitian Kualitatif, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Cooper, dkk.(1995), Tourism, Principles, and Practive, Third Edition. Harlow: Prentice Hall.
Depdikbud, (2003), Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta : Balai Pustaka.
Dian Kristinawati (2019), Evaluasi dan Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai di Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Kendal Kabupaten Ngawi, Tesis Sarjana tak diterbitkan STIE Wiwaha Yogyakarta.
Edison, Emron., dkk. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia,Bandung : Alfabeta
Fitria Kurniawati (2018). Upaya Meningkatkan Kinerja Pelayanan Petugas Unit Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Hewan Di Kabupaten Purworejo Tahun 2018, Tesis Sarjana tak diterbitkan STIE Wiwaha Yogyakarta.
Hamali, Arif Yusuf (2016), Pemahaman Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: CAPS.
Handoko, T. Hani. (2012)Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE
Harsono, (2008), Pengertian Penarikan Kesimpulan
Hasibuan, Malayu, (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
James , Spillane, J. 1982:20. Pariwisata Indonesia, Sejarah dan Prospeknya.
Koen Meyers, (2009), Pengertian Pariwisata, https://kumparan.com/viral-food-travel/pengertian-pariwisata-menurut-hukum-dan-para-ahli-1ya7iv0PWfZ
Mangkunegara (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Miles, M.B, Huberman, A.M, & Saldana, J. (2014), Qualitative Data Analysis, A Methods, Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications. Terjemahan Tjetjep Rohindi Rohidi, UI-Press.
Mulat Someng Driyo 2017, Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo Tahun 2017, Tesis Sarjana tak diterbitkan, STIE Wiwaha Yogyakarta.
Ngatina 2017, Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Kecamatan Semin Kabupaten Gunungkidul, Tesis Sarjana tak diterbitkan, STIE Wiwaha Yogyakarta.
Nunuk Irawati (2018), Upaya Peningkatan Kinerja Pelaksanaan Program Pemeliharaan dan Kalibrasi Alat Kesehatan Puskesmas di Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan, Tesis Sarjana tak diterbitkan STIE Wiwaha Yogyakarta.
Peraturan Bupati Kebumen, Nomor 123 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan.
Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen, Nomor 7 Tahun 2017 Tentang Rencana Induk Pembangunan Kepariwisataan Kabupaten Kebumen Tahun 2017–2025.
Peraturan Bupati Kabupaten Kebumen, Nomor 66 Tahun 2021 Tentang Rencana Strategis Perangkat Daeah Di Kabupaten Kebumen 2021-2016.
Poerwadarminta, (1991), Kamus Umum Bahasa Indonesia, Jakarta: Balai Pustaka.
Sedarmayanti. (2014), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Jakarta: Mandar Maju.
Simamora, Henry (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: STIEY.
Soekadijo, R. G. (2000), Anatomi pariwisata: memahami pariwisata sebagai" systemic linkage”. Gramedia: Pustaka Utama.
Sutrisno (2008), Manajemen Keuangan, Yogyakarta: Ekonisia.
Sudarmanto (2011), Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono (2013), Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Bandung: ALFABETA.
Sugiyono (2016).Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: PT Alfabet.
Sutrisno, Edy (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Cetakan Kedelapan. Prenadamedia Group.
Suwantoro (1997), Dasar-Dasar Pariwisata, Yogyakarta : Penerbit Andi.
Suwena, Widyatmaja (2017) Pengetahuan Dasar Ilmu Pariwisata, Bali: Penerbit Pustaka Larasan.
Torang, Syamsir (2014), Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi), Bandung: Alfabeta.
Undang-Undang Republik Indonesia, No. 10 Tahun 2009 Tentang Kepariwisataan.
Undang-Undang Republik Indonesia, No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.
Yuliana Adhiningsih (2020), Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Guna Daya Boyolali, Sarjana tak diterbitkan STIE Wiwaha Yogyakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Agus Junaidi.S , Uswatun Chasanah, Achmad Tjahjono

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.