PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA WATES
DOI:
https://doi.org/10.32477/jrima.v1i3.737Keywords:
level of education, work period, work motivation, competence, performance of employeesAbstract
This study aims to examine and analyze the effect of level of education, work period and work motivation on employee performance with competence as an intervening variable in for employees of Wates Tax Office with respondents as many as 82 employees. This study uses a quantitative and survey approach. Data collection is done using the questionnaire method. Data analysis method using descriptive statistical analysis and Test with Partial Least Square (PLS). The results of this study show that competence able to explain significantly negative influences the level of education on employee performance, competence e is not effective enough to explain the influence of work period on employee performance, and competence able to explain significantly positive influence the work motivation on employee performance.
References
Abdul, B., Bambang, S., & Joes, D. (2020). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 5(1), 12-20.
Ardiansyah, H. S. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi KerjaKaryawan Pada PT.Adira Quantum Multifinance Cabang Makassar. E-Library STIE YPBUP Bongaya, 11.
Arifin, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Kasus. Unisnu Press
Ariono, I. (2017). analisa pengaruh tingkat pendidikan, masa kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa di kecamatan Kaliwiro Wonosobo. Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ, 4(3), 254-267.
Assery, S., Tjahjono, H., & Palupi, M. (2015). Perencanaan Sumberdaya Manusia Untuk Mencapai Keunggulan Bersaing Perusahaan. Jurnal Manajemen Bisnis, 6(2), 419-428. Retrieved from https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/3740
Chairul Saleh, Syeh Assery and Nur Rachman Dzakiyullah, 2018. Supply Chain: Partnership, Capability and Performance (A Case Study on Service Companies at Yogyakarta Indonesia). Journal of Engineering and Applied Sciences, 13: 5391-5394. doi:https://doi.org/10.36478/jeasci.2018.5391.5394
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnely, J. H. (2017). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. (Terjemahan) Edisi Delapan. Jakarta: Binarupa Aksara.
Guspul, A., & Solehatun, S. (2017). Tingkat pendidikan, masa kerja, motivasi kerja pengaruhnya terhadap kinerja perangkat desa di kecamatan kaliwiro wonosobo. Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ, 4(1), 74-89.
Krisnawati, N. M., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2019, December). Peran Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nusantara Surya Sakti Bangli. In Seminar Nasional Inovasi dalam Penelitian Sains, Teknologi dan Humaniora-InoBali (pp. 531-540).
Kusumastuti, Y. H. (2019). Pengaruh Pelathan, Motivasi, dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kompetensi Peserta Didik pada LPK Alfabank Yogyakarta. Jurnal Pendidikan dan Ekonomi, 8(5), 395-402.
Lantara, I. W. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt. Indonesia Tourism Development Corporation (Itdc). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 231-240.
Maith, V. M. (2015). Analisa Pendidikan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Gerbang Nusa Perkasa Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(5).
Nawawi, 2018, Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT. Fajar Iterpratama Mandiri
Nur Feriyanto, Syeh Assery, Chairul Saleh and Sri Suryaningsum, 2017. A Little Aspect of Misbehavior in Organization (Case Study in Indonesia). Journal of Engineering and Applied Sciences, 12: 3870-3872. doi:https://doi.org/10.36478/jeasci.2017.3870.3872
Nuruni, Tri (2014),” Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru Pai Sd Negeri Di Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen”, Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri Surakarta.
Onibala, R., Kojo, C., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh tingkat pendidikan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada dinas kesehatan provinsi sulawesi utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).
Purnama, Y. H., Tjahjono, H. K., Assery, S., & Dzakiyullah, N. R. (2020). The relationship of organizational justice on job satisfaction and job performance in banking company. International Journal of Scientific and Technology Research, 9(3).
Rifki Aditya, H. N. (Vol. 27 No. 2 Oktober 2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 6.
Rivai, Veitzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy (2011). Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458. 77-89.
Subandi, S., & Hamid, M. S. (2021). STUDENT SATISFACTION, LOYALTY, AND MOTIVATION AS OBSERVED FROM THE SERVICE QUALITY. Journal of Management and Islamic Finance, 1(1). https://doi.org/10.22515/jmif.v1i1.3552
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Manajemen.Bandung. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Suhartono, S., Sulastiningsih, S., Chasanah, U., Widiastuti, N. and Purwanto, W. (2023) “The Relationship of Leadership, Discipline, Satisfaction, and Performance: A Case Study of Steel Manufacture in Indonesia”, International Journal of Professional Business Review. São Paulo (SP), 8(2), p. e01146. doi: 10.26668/businessreview/2023.v8i2.1146.
Tirtahardja (2019), Pengantar Pendidikan, Jakarta: Rineka Cipta, 2005, Edisi Revisi, Cet. II.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawai Press.
Wirawan, K. E., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1), 60-67.
Wulandari, P. A. A., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pada Pegawai Puskesmas. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 251-257.
Zainal, Veithzal Rivai., dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Muhammad Fahmi, Muhammad Mathori
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
