UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI ANGGOTA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KABUPATEN TEMANGGUNG

Authors

  • Joko Nursusilo Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
  • Sulastiningsih Sulastiningsih Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

DOI:

https://doi.org/10.32477/jrima.v1i3.740

Keywords:

Competence, Apparatus, Satpol PP

Abstract

This study aims to improve the competence of members of the Civil Service Police unit in Temanggung Regency. The research was carried out starting in October 2022. This type of research is descriptive qualitative. Collection of interview and observation data. Interactive Model of Analysis. The results showed: 1) The competence of the members of the Civil Service Police Unit in Temanggung Regency was not optimal because: the educational background of Satpol PP members was low, socialization had not been able to make street vendors stop selling in prohibited places, some Satpol PP members were often carried away by emotions and the lack of budget for competency improvement 2) Efforts made to improve the competence of Satpol PP members: propose to BKPSDM to improve the competence of Satpol PP members, attend knowledge training which consists of analytical thinking, conceptual thinking and expertise, carry out controlling by observing locations, outreach and controlling actions , providing guidance to Satpol PP members so they can refrain from being easily carried away by emotions and submitting a budget to members of the Temanggung Regency DPRD

References

Afrizal. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Rajawali Pers

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Anggara, Anbar (2021). Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia (Sdm) Di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sumedang Pada Bidang Ketertiban Umum Dan Ketentraman Masyarakat. Jurnal Fisip_RU Vol.3. (1).

Dessler, Gary. (2017). Human Resource Management. England: Pearson Education Limited, Inc.

Edison, Anwar, Komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Dober, Mandika. (2021). Analisis Kompentensi Personil Sentral Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) Polres Kerinci Dalam Meningkatkan Kepuasan Masyarakat. Jurnal Administrasi Nusantara. Vol. 3 (9).

Gilang, P. Putra. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) SKPD Kamtrantib pada Satpol PP dan Damkar Provinsi Kalimantan Selatan. Jurnal IJBEM. Vol. 1. (1).

Gunawan, Heru. (2021). Analisis Kebutuhan Kompetensi Satuan Polisi Pamong Praja Sebagai Garda Penegak Peraturan Daerah Dan Keputusan Kepala Daerah (Studi Kasus Di Satuan Polisi Pamomg Praja Dan Damkar Kabupaten Semarang). Jurnal Kediklatan Widya Praja. Vol. 1. (1).

Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayat. (2017). Metode penelitian Keperawatan dan Teknik Analisis Data. Jakarta: Salemba Medika.

Michael Zwell. (2000). Creating a Culture of Competence. New York : John Wiley & Sons, Inc.

Moleong, Lexy J. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Rosdakarya.

Mudrajad, Kuncoro. (2005). Strategi Bagaimana Meraih Keunggulan Kompetitif. Jakarta: Erlangga.

Punaji, Setyosari. (2017). Metode Penelitian Penelitian dan Pengembangan. Jakarta: Kencana.

Satori, Djaman. (2077). Profesi Keguruan. Jakarta: Universitas Terbuka.

Saudagar, Fachruddin dan Ali Idrus. (2019). Pengembangan Profesionalitas Guru. Jakarta: Gaung Persada Press.

Spencer, Lyle & Signe M. Spencer. (1993). Competence at Work, Models for Superior Performance. Canada: John Wiley & Sons, Inc.

Supian H. & Budi S. (2020) Analisis Kompetensi Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tabalong dalam Melaksanakan Penegakan Perda Nomor 8 tahun 2018 Tentang Penyelenggaraan Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat Dilihat dari Sisi Pekerja Seks Komersial. Jurnal Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis. Vol. 3. (2).

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Pada Pasal 1 Ayat 2

Undang-Undang Nomor 13/2003 Tentang Ketenagakerjaan

Usman, Mohammad Uzer. (2016). Menjadi Guru Profesional. Bandung: Remaja. Rosdakarya.

Veithzal, Rivai. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari. Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers

Downloads

Published

2023-08-05

How to Cite

Nursusilo , J., & Sulastiningsih, S. (2023). UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI ANGGOTA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KABUPATEN TEMANGGUNG. Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia, 1(3), 544 –. https://doi.org/10.32477/jrima.v1i3.740