UPAYA PENINGKATAN KINERJA PENYIDIK DI SATUAN RESKRIM DI POLRES MAGELANG

Alifian Chandra; Muhammad Mathori

Authors

Alifian Chandra Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Muhammad Mathori Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Keywords:

Kinerja, Penyidik

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kualitatif. Subyek dalam penelitian ini adalah 3 orang yaitu 1 orang Kaurident, 1 orang Kanit I Pidum dan 1 orang anggota Satreskrim Polres Magelang. Model analisis kualitatif yang terkenal adalah model Miles and Hubberman (1992:424) yang meliputi reduksi data, sajian deskriptif, penyimpulan dari hasil yg disajikan. Hasilnya Kinerja Satuan Reserse Kriminal (Sat Reskrim) Polres Magelang belum optimal dikarenakan dari data 3 tahun terakhir masih terdapat tungkakan kasus yang belum terselesaikan, kemudia kurangnya anggaran yang mendukung kegiatan operasional Polri, masih ada penyidik yang belum mengikuti pelatihan penyidik pembantu dan kurangnya kompetensi dalam bidang IT, sarana dan prasarana yang sangat minim dan Kurangnya kesadaran dari masyarakat apabila melihat terjadi kasus pencurian disertai dengan kekerasan yang dilihat langsung di TKP, masyarakat tidak langsung melapor kepada pihak Kepolisan Polsek Magelang. Upaya peningkatan kinerja personel di Unit I Sat Reskrim Polres Magelang khususnya di bagian Penyidikan, adalah mengintensifkan kegiatan bimbingan dan pengarahan dari pimpinan, meningkatkan kegiatan pelatihan dan Pengembangan Anggota, meningkatkan pendisiplinan terhadap aturan untuk mencapai efisiensi dan efektifitas organisasi yang tinggi dan memberikan penghargaan atas jasa atau kesetiaan dan prestasi anggota serta meningkatkan peran serta masyarakat.

References

______, (2019), Kitab Undang-undang Hukum Pidana (KUHP), Jakarta: Kementerian Hukum dan HAM

Arikunto, S. (2002), Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal, Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Assery, S., Tjahjono, H., & Palupi, M. (2015). Perencanaan Sumberdaya Manusia Untuk Mencapai Keunggulan Bersaing Perusahaan. Jurnal Manajemen Bisnis, 6(2), 419-428. Retrieved from https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/3740

Bastian, Indra, (2001), Akuntansi Sektor Publik di Indonesia. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.

Bawengan, Gerson W., (2007), Beberapa Pemikiran Mengenai Hukum Pidana. Didalam Teori dan Praktik, Jakarta: Pradnya Paramitha

Chairul Saleh, Syeh Assery and Nur Rachman Dzakiyullah, 2018. Supply Chain: Partnership, Capability and Performance (A Case Study on Service Companies at Yogyakarta Indonesia). Journal of Engineering and Applied Sciences, 13: 5391-5394. doi:https://doi.org/10.36478/jeasci.2018.5391.5394

Dwiyanto, Agus (2012), Reformasi Birokrasi Public Di. Indonesia, (Jilid Dua), Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Fattah, Nanang, (2009), Landasan Manajemen Pendidikan, Bandung: PT. Remaja. Rosdakarya

Gomes, Faustino Cardoso, (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Andi Offset.

Hamzah, Andi (2003), Sistem Pidana dan Pemidanaan Indonesia (dari retrobusi ke reformasi), Jakarta: PT Pradnya Paramita

Keban, Yeremias T., (2008), Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik: Konsep, Teori, Dan. Isu., Yogyakarta: Gava Media.

Mangkunegara, (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya

Meliyawati (2014), Analisis Kinerja Aparatur Kepolisian Bagian Satuan Reserse Kriminal (SAT RESKRIM) Di Unit Pidana Umum (Unit Pidum) Polres Kabupaten Seluma, Http//repository.unib.ac.id, tanggal akses 24 April 2022, pukul 20.15

Miles, M. B. & Huberman, M., (1992), Analisis Data Kualitatif. Jakarta: Penerbit. Universitas Indonesia

Moleong, (2005), Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Novitasari, D., Laksmi Riani, A., Suyono, J., & Harsono, M. (2020). Organizational Context on Workplace Incivility and Turnover Intention. WSEAS TRANSACTIONS ON BUSINESS AND ECONOMICS, 17, 387–396. https://doi.org/10.37394/23207.2020.17.38

Novitasari, D., Riani, A. L., Suyono, J., & Harsono, M. (2021). The moderation role of ethical leadership on organisational justice, professional commitment, and organisational citizenship behaviour among academicians. International Journal of Work Organisation and Emotion, 12(4). https://doi.org/10.1504/IJWOE.2021.120718

Nur Feriyanto, Syeh Assery, Chairul Saleh and Sri Suryaningsum, 2017. A Little Aspect of Misbehavior in Organization (Case Study in Indonesia). Journal of Engineering and Applied Sciences, 12: 3870-3872. doi:https://doi.org/10.36478/jeasci.2017.3870.3872

Peraturan Pemerintah Nomor. 58 Tahun 2010, Tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 1983 tentang Pelaksanaan Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana

Prawirosentono, Suyadi, (2009), Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: BPFE

Priyastiwi, P., & Halim, A. (2018). The Influence of Supervisors Support and Protection Against Whistleblowing Decision in The Organizations of Local Government In Indonesia. The Indonesian Journal of Accounting Research, 21(03). https://doi.org/10.33312/ijar.362

Purnama, Y. H., Tjahjono, H. K., Assery, S., & Dzakiyullah, N. R. (2020). The relationship of organizational justice on job satisfaction and job performance in banking company. International Journal of Scientific and Technology Research, 9(3).

Recki Agustoni, (2020), Optimalisasi Penyidik Satuan Reskrim Dalam Pemanfaatan Aplikasi E-Manajemen Penyidikan Di Polres Magelang, Semarang: AKPOL

Samsudin, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia

Subandi, S., & Hamid, M. S. (2021). STUDENT SATISFACTION, LOYALTY, AND MOTIVATION AS OBSERVED FROM THE SERVICE QUALITY. Journal of Management and Islamic Finance, 1(1). https://doi.org/10.22515/jmif.v1i1.3552

Suhartono, S., Sulastiningsih, S., Chasanah, U., Widiastuti, N. and Purwanto, W. (2023) “The Relationship of Leadership, Discipline, Satisfaction, and Performance: A Case Study of Steel Manufacture in Indonesia”, International Journal of Professional Business Review. São Paulo (SP), 8(2), p. e01146. doi: 10.26668/businessreview/2023.v8i2.1146.

Sunyoto, Suyanto, (2011), Analisis Regresi Untuk Uji Hipotesis, Yogyakarta: Caps

Surat keputusan Kapolri No. Pol : Skep / 82 / XI I / 2006 / Bareskrim tentang naskah sementara pedoman penyidikan tindak pidana dan pedoman penyelenggaraan Administrasi Penyidikan

Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Wikaningtyas, S. U., Tjahjono, H. K., & Suprihanto, J. (2023). Turnover Intention Model: Self -Determination Theory Approach. Quality - Access to Success, 24(194). https://doi.org/10.47750/QAS/24.194.20

Wulandari, (2019), Upaya Peningkatan Kinerja Anggota Polri Unit Perlindungan Perempuan Dan Anak (PPA) Polres Magelang, Yogyakarta: STIEWW