UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SLEMAN

Authors

  • Chadaryati Chadaryati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
  • Nur Widiastuti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Keywords:

performance

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja yang dihasilkan sesuai tugas dan tanggungjawab yang diberikan kepada seorang pegawai. Berdasarkan hasil observasi ditemukan capaian kinerja Lapas Kelas IIB Sleman yang belum memenuhi target. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Pegawai Lapas Kelas IIB Sleman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Berdasarkan studi dokumen dan hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai Lapas Kelas IIB Sleman ditinjau dari orientasi pelayanan, integritas, komitmen, dan capaian terhadap sasaran kinerja pegawai sudah baik. Akan tetapi perlu ditingkatkan kinerja ditinjau dari disiplin dan kerjasama.

Performance is the result of work produced in accordance with the duties and responsibilities given to an employee. Based on the results of observations, it was found that the performance achievements of the Class IIB Sleman prison had not met the target. This study aims to analyze the performance of Class IIB Sleman prison staff. The method used in this research is descriptive qualitative. Based on the study of documents and the results of research data analysis, it shows that the performance of Class IIB Sleman Lapas employees in terms of service orientation, integrity, commitment, and achievement of employee performance targets is good. However, performance needs to be improved in terms of discipline and cooperation.

 

References

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Arif Yusuf Hamali. 2016. Pemahaman manajemen sumberdaya mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive.

Armstrong, M. 2021. How to Be an Even Better Manager: A complete A–Z of proven techniques and essential skills. 11th edn. London, UK: Kogan Page Limited.

Astuti. 2021. Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kantor Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Purworejo. Yogyakarta : STIE Widya Wiwaha.

Desler, Gary. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia : Human Resource Management”.

Edison, Emron., dkk. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Fauzi, Akhmad dan Hidayat, Rusdi .2020. Manajemen Kinerja, Jawa Timur : Airlangga University Press.

Gomes, Faustino Cardoso. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta : Penerbit Andi.

Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku Seru.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi. Jakarta : Bhumi Aksara.

Kadek Suryani, Ida Ayu dan Kadek Dewi .2020. Kinerja Sumber Daya Manusia. Bali

Kalangi, Roosje. 2015. Pengembangan SDM dan Kinerja Aparat Sipil Negara di Kabupaten Kepulauan Sangihie Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, Vol 2 No 1 Tahun 2015, hlm. 1-18.

Kemantren Pakualaman Kota Yogyakarta. Yogyakarta : STIE Widya WiwahaSutrisno, Edy. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Kencana Prena Media.

Kusmintarjo. 2021. Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Pembantu Rejowinangun Magelang. Yogyakarta : STIE Widya Wiwaha.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung : Cetakan ke dua belas, PT. Remaja Rosdakarya.

Nawawi, Hadari. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia : Untuk Bisnis Yang Kompetitif”. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.

Ngatina. 2017. Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Kecamatan Semin Kabupaten Gunungkidul. Yogyakarta : STIE Widya Wiwaha.

Nur Feriyanto, Syeh Assery, Chairul Saleh and Sri Suryaningsum, 2017. A Little Aspect of Misbehavior in Organization (Case Study in Indonesia). Journal of Engineering and Applied Sciences, 12: 3870-3872. doi:https://doi.org/10.36478/jeasci.2017.3870.3872

Onggowati. 2021. Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai di PT LKM Badan Kredit Desa Kutoarjo Kabupaten Purworejo Jawa Tengah. Yogyakarta : STIE Widya Wiwaha.

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Rismawati, Mattalata .2018. Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorentasi Kedepan. Ed. I Cet.1. Makassar : Celebes Media Perkasa.

Salemba Empat, Jakarta. Dharma, Surya. 2018. “Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya”. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Simamora, Henry 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIEYKPN.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sunarni. 2021. Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Gunungketur

Wahyunita Sitinjak, Roy Anugrah, Ria Wuri Andari dkk .2021. Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Jawa Barat : Media Sains Indonesia

Downloads

Published

2024-02-02

How to Cite

Chadaryati, C., & Widiastuti, N. (2024). UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SLEMAN. Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia, 2(1), 38 –. Retrieved from https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrima/article/view/871