PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, INSENTIF, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PD. BPR DJOKO TINGKIR SRAGEN

Agung Prabowo; Uswatun Chasanah

Authors

Agung Prabowo Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Uswatun Chasanah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Keywords:

Pembagian Kerja, Insentif, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat. Penelitian ini dirancang untuk menentukan tingkat pengaruh variabel-variabel yang berbeda dalam suatu populasi, di sini peneliti juga dapat mengetahui berapa besar pengaruh variabel-varibel bebas terhadap variabel terikat serta bentuk arah hubungan yang terjadi. Penelitian ini akan mengetahui pengaruh pembagian kerja, insentif dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PD. BPR Djoko Tingkir Sragen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Untuk mencapai tujuan penelitian dan menguji hipotesis digunakan metode atau model analisis yaitu analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan Pembagian Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PD. BPR Djoko Tingkir Sragen. Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PD. BPR Djoko Tingkir. Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PD. BPR Djoko Tingkir Sragen. Pembagian Kerja, insentif dan pengalaman kerja secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai PD. BPR Djoko Tingkir Sragen.

References

Akila. 2017. Pengaruh Insentif Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Vassel Palembang. Journal Volume 2 Nomor 2 Edisi Agustus 2017 ISSN : 2540-816X

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

Duwi Prayitno, 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data. Jakarta. Gramedia

Fachruddin. 2009. Desain Penelitian. Malang UIN

Fagbenle. 2012. Mengembangkan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Laksana

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivarite dengan Program SPPS. Edisi Ketiga. Semarang : Penerbit Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

_____________. 2011. Aplikasi Analisis Multivarite dengan Program SPPS. Edisi Kelima. Semarang : Penerbit Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

_____________. 2013. Aplikasi Analisis Multivarite dengan Program SPPS. Edisi Ketujuh. Semarang : Penerbit Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gujarati, 2002. Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangunsong. Jakarta. Salemba Empat

Hatch dan Farhady dalam Sugiono. 2009. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif . Bandung. Alfabeta

Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan. 1994. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE

Kerlinger dalam Sugiono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Ida Rahmawati. 2006. Analisis Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Batik Putra Solo.

Maudoma. 2017. Pengaruh Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. PLN Persero Area Manado. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 1846– 1851.

Peraturan Bank Indonesia Nomor 15/15/PBI/2013 tentang Peraturan Perbankan

Purwanto. 2004. Psikologi Pendidikan. Bandung. Remaja Rosdakarya

Rahmawati, I. 2016. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung BONOROWO, 1(1), 1-16.

Ravianto. 2005. Produktivitas dan Manajemen Mutu. Jakarta: Erlangga

Sari. 2018. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Ciamis. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara. Dinamika. pISSN: 2356-2269

Septiyan Dwi Nugroho. 2012.Pengaruh Pengalaman Kerja dan Gaji Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Dan Liris (Bagian Divisi Garment Konveksi IV) Di Sukoharjo.

Singarimbun dalam Pauline. 2008. Metode Penelitian Survei. Jakarta. LP3ES

Sinungan. 1992. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara

________. 2010. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara

Soewarna Handayaningrat. 1996. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan. Manajemen. Jakarta: CV. Haji Masagung

Sugiyono. 2006. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

------------.2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

------------. (2010). Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sugiyarso. 2000. Penelitian Kuantitatif. Surakarta. Universitas Sebelas Maret

Simamora. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ygyakarta. STIE YKPN

Supriyanto. 2004. Pengaruh Pengawasan Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Delta Merlin Textile Di Karanganyar.

Subagyo, dkk. (1999). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Yogyakarta. STIE YKPN.

Sudjana. 2002. Metode Statistika. Bandung. Tarsito

Supranto, J. 2010. Statistik 2. Jilid 2. Jakarta. Erlangga

Taufiq Hermawan (2013). Pengaruh Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Stasiun Meteorologi Hang Nadim Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 1, No. 2, December 2013, 155-160 p-ISSN: 2337-7887

Sutarto. 1994. Dasar-dasar Kepemimpinan Administrasi.Yogyakarta. YKPN

Vendy Aries Martcahyo, dkk. 2011. Pengaruh Pelatihan Kerja, Jaminan Sosial. Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Fumira. Semarang

Wahjono. 2008. Bisnis Modern. Yogyakarta. Jakarta: Raja Grafindo