2024. PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus Di UPT Rumah Susun Kota Magelang). Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia. 2, 4 (Jan. 2024), 678 – 690. DOI:https://doi.org/10.32477/jrima.v2i4.1075.