PENGARUH SERVANT LEADERSHIP STYLE, TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING   PADA KARYAWAN PT ETHOS KREATIF INDONESIA. JRIMA 2026, 4 (2), 186 – 209. https://doi.org/10.32477/tjnh3w72.