PENGARUH DISTRIBUTIVE JUSTICE DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING KARYAWAN PT. VIRMA ARTHA SEJAHTERA. JRIMA 2025, 3 (3), 435 – 462. https://doi.org/10.32477/jrima.v3i3.1217.