PENGARUH SERVANT LEADERSHIP STYLE, TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING   PADA KARYAWAN PT ETHOS KREATIF INDONESIA. JRIMA. 2026;4(2):186 – 209. doi:10.32477/tjnh3w72