PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMATIK, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VATIABEL MODERASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA WONOSARI. JRIMA. 2023;1(4):698 – 720. doi:10.32477/jrima.v1i4.803