PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus Di UPT Rumah Susun Kota Magelang). JRIMA. 2024;2(4):678 – 690. doi:10.32477/jrima.v2i4.1075