PENGARUH REMUNERASI, MUTASI, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PRATAMA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. (2023). Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia, 1(3), 567 – 593. https://doi.org/10.32477/jrima.v1i3.741