Purnomo , B. P. R. A., & Priyastiwi, P. (2024). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus Di UPT Rumah Susun Kota Magelang). Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia, 2(4), 678 –. Retrieved from https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrima/article/view/1075