PENGARUH SERVANT LEADERSHIP STYLE, TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING   PADA KARYAWAN PT ETHOS KREATIF INDONESIA. Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia, [S. l.], v. 4, n. 2, p. 186 – 209, 2026. DOI: 10.32477/tjnh3w72. Disponível em: https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrima/article/view/1408. Acesso em: 6 aug. 2026.