PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus Di UPT Rumah Susun Kota Magelang). Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia, [S. l.], v. 2, n. 4, p. 678 – 690, 2024. DOI: 10.32477/jrima.v2i4.1075. Disponível em: https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrima/article/view/1075. Acesso em: 16 jan. 2026.