PURNOMO , B. P. R. A.; PRIYASTIWI, P. PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus Di UPT Rumah Susun Kota Magelang). Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia, [S. l.], v. 2, n. 4, p. 678 –, 2024. Disponível em: https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrima/article/view/1075. Acesso em: 22 dec. 2024.