“PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus Di UPT Rumah Susun Kota Magelang)”. Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia, vol. 2, no. 4, Jan. 2024, pp. 678 – 690, https://doi.org/10.32477/jrima.v2i4.1075.