Dampak Stres kerja, beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank Pembangunan Daerah Jambi Cabang Tebo
DOI:
https://doi.org/10.32477/jrm.v12i1.1053Keywords:
Employee performance, workload, motivation, and stress at workAbstract
This study looks at the connections between worker motivation, work stress, and work ethics and the Tebo Branch of the Jambi Regional Development Bank. There are forty-five participants in this research sample. After surveys are used to gather the initial data, a regression analysis of the data is carried out. The job stress (X1) does not significantly affect work-related performance, according to the t-test results; the significance is approximately 0.494% (greater than 0.05) and the T-value is roughly -0.690 (less than 0.210). Similarly, a T-hit statistic of -0.275% (lower than 2.020) and a significance of 0.784% (greater than 0.05) suggest that workload (X2) had no discernible impact on caregiver performance. However, research has revealed that work motivation (X3)
References
Ayu, I., & Dewi, S. (2021). Dampak Konflik Kerja-Keluarga dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR Parthakencana Tohpati, Denpasar. 1(1), 51–64.
Damopolii, Y. J., Lengkong, V. P. K., Walangitan, M. D., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Konflik Peran, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN Persero Area Manado. 6(3), 1668–1677.
Gunawan, H. (2018). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Bongaya Journal for Research in Management (BJRM), 1(2), 56–61. https://doi.org/10.37888/bjrm.v1i2.90
Jantianus, Khairul, Bangun, R., Marpaung, S., & Ahmad, S. (2023). Dampak Manajemen Talenta, Konflik Peran Ganda, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank X Cabang Kisaran. Jurnal Ilmiah Maksitek, 8(1), 26–36.
Kerja, P. M., Kerja, S., Beban, D. A. N., & Maruloh, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Packaging PT. Pharos Indonesia. 32–34.
Kerja, P. S., Kerja, K., Ekspedisi, B., Pt, D. I., Central, B., Kantor, A., & Kuta, C. U. (n.d.). Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan.
Kurniasari, D. M., & Bahjahtullah, Q. M. (2022). Pengaruh Keseimbangan Kerja-Hidup, Stres Kerja, dan Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan Milenial di Masa Pandemi COVID-19 dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Bank BTN Syariah KC Solo). NISBAH: Jurnal Perbankan Syariah, 8(1), 23–39. https://doi.org/10.30997/jn.v8i1.5706
Nurjannah, A. (2021). Dampak Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perum Bulog Kantor Cabang Medan. Manajemen Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. http://repository.umsu.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/15786/SKRIPSI%20ANGGITA%20NURJANNAH%201705160007.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Siregar, R. P. A. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Sumut (Kantor Cabang) Sukaramai Medan. Jurnal Manajemen, 1(2).
Sleman, C. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening di Bank BPD DIY Cabang Sleman. Jurnal Manajemen.
Soni Kurniawan, I., & Al Rizki, F. (2022). Dampak Stres Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Sains, 2(1), 104–110. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i1.316
Susmika, L., Wiska, M., & Gusteti, Y. (2022). Pengaruh Konflik Internal, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus PT. Citra Lencana Sakti). Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi, 9(1), 44. https://doi.org/10.54131/jbma.v9i1.135
Triatmaja, I. D. R. I., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(3), 377. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.41581
Vol, J. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Sinarmas Medan.
Wenur, G., Sepang, J., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, 6(1), 51–60.
Wirya, K. S., & Andiani, N. D. (2020). Dampak Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Tersedia secara online di Hppt://Www.Google.Com, 2(1), 50–60.
Y.S.A, G. K., & Haryani, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di RS Ludira Husada Tama Yogyakarta. Telaah Bisnis, 19(1), 29–42. https://doi.org/10.35917/tb.v19i1.161
Zakiyyah, A. U. (2019). Dampak Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Bank Sulselbar Makassar. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 53.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sulis Gustina Marhamah, Yesi Gusteti, Kelik Purwanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
