PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MITRA PENGEMUDI SHOPEE FOOD YOGYAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.32477/jrm.v11i1.892Keywords:
Reward, Punishment, Motivation, PerformanceAbstract
This research aimed to determine the effect of reward, punishment and motivation on the performance of Shoppe food driver partners in Yogyakarta. The research method used is a quantitative descriptive method with 35 drivers as the population. The results showed that reward and motivation have a positive and significant effect on the performance of Shoppe Food drivers in Yogyakarta. Furthermore, the accumulation of all variables on the performance of Shoppe Food drivers showed positive and significant results. This research expects to be used as material for evaluating Shoppe Food management in managing the performance of Shoppe Food drivers in Yogyakarta.
References
Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Arep, Ishak, and Tanjung Hendri. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti.
Arifin, S., Putra, A. R., & Hartanto, C. F. B. 2019. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 1(1), 22–29.
Hakim, Abdul. 2006. “Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah.” JRBI 2. No 2: 165–80.
Irham, Fahmi. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dam Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Kawulur, Tresia Karli., W. A. Areros., R. J. Pio. 2018. Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Columbia Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6, No. 2.
Kusjono dan Ratnasari. 2019. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap KinerjaKaryawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) TangerangSelatan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jenius. Vol.2, No.2.
Mangkunegaran. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rahman, Yudi Ardian. 2020. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Jurnal: Pendidikan Islam. Vol 4 No 2. Hal 1-22.
Robbins, and P Stephen. 2013. Organizational Behavior. Boston: Upper Saddle River, NJ Pearson Education Limited.
Sabri, M. Alisuf. 1993. Pengantar Psikologi Umum & Perkembangan. Probolinggo: Pedoman Ilmu Jaya.
Sadulloh, M. 2011. Pedagogik (Ilmu Mendidik). Bandung: CV.Alfabeta.
Saripuddin, Jasman. 2013. ““Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan".”
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: CV.Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2019. “Manajemen Sumber Daya Manusia.”
Widiyanti, Wiwik, and Dewi Fitriani. 2017. “Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok.” Cakrawala.
Widyaningsih. 2017. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (KAI) Persero Daop V Purwokerto Stasiun Kutoarjo.” Universitas Muhammadiyah Purworejo.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Angga Anugra Saputra dan Muhammad Robi’ Nurwahyudi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
