Syahril, R.R. and Nurbiyati, T. 2016. PENGARUH REWARD EKSTRINSIK & INTRINSIK TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen. 3, 1 (Jan. 2016), 23–37. DOI:https://doi.org/10.32477/jrm.v3i1.77.