SYAHRIL, R. R.; NURBIYATI, T. PENGARUH REWARD EKSTRINSIK & INTRINSIK TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, [S. l.], v. 3, n. 1, p. 23–37, 2016. DOI: 10.32477/jrm.v3i1.77. Disponível em: https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrm/article/view/77. Acesso em: 19 may. 2024.