PENGARUH KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI: Studi Empiris Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Yogyakarta. jurima. 2023;1(2):251 – 275. doi:10.32477/jurima.v1i2.827