[1]
“PENGARUH KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI: Studi Empiris Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Yogyakarta”, jurima, vol. 1, no. 2, pp. 251 – 275, Nov. 2023, doi: 10.32477/jurima.v1i2.827.