THE EFFECT OF SPIRITUAL INTELLIGENCE AND EMOTIONAL INTELLIGENCE ON THE PERFORMANCE OF AUDITORS MODERATED BY REMUNERATION IN THE REGIONAL OFFICE OF DGT SPECIAL REGION OF YOGYAKARTA
Keywords:
Spiritual Intelligence, emotional intelligence, remuneration, remuneration moderates the influence of spiritual intelligence, , and remuneration moderates the influence of emotional intelligence.Abstract
This study aims to analyze the influence of spiritual intelligence, emotional intelligence, and remuneration on the performance of tax auditors in the DGT Regional Office of the Special Region of Yogyakarta, as well as to evaluate the role of remuneration moderation in the relationship between spiritual intelligence and emotional intelligence on auditor performance. The method used in this study is quantitative descriptive with a population of 105 tax auditor employees in the DGT Regional Office of the Special Region of Yogyakarta, where the entire population is sampled using the saturated sample method, which is to make the entire population part of the sample. Data collection was carried out through questionnaires, and data analysis using a structural equation model (Structural Equation Model). The results of the study show that spiritual intelligence and emotional intelligence have a positive effect on the performance of tax auditors. In addition, remuneration also has a positive effect on the performance of tax auditors and acts as a moderation variable that strengthens the relationship between spiritual intelligence and emotional intelligence to the performance of tax auditors.
References
Amilin, A. (2017). The impact of role conflict and role ambiguity on accountants’ performance: The moderating effect of emotional quotient.
Annisa, N., & Mayliza, R. (2019). Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Biro Quality Assurance PT. Semen Padang.
Apriyanti, A., Taufik, T., & Hasan, M. A. (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Perilaku Etis terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Empiris pada Bpk-ri dan Bpkp Perwakilan Provinsi Riau).
Arikunto, S. (2010). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. (No Title).
Aziza, N., & Andriany, L. M. (2020). Pengaruh kecerdasan emosional dan spiritual terhadap kinerja perawat dengan organizational citizenship behaviour sebagai variabel intervening. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 1(1), 50–65.
Dewi, P. P., & Ramadhanti, S. W. (2018). Kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, independensi, etika profesi dan kinerja auditor. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 3(2), 184–196.
Fahrisi, A. (2020). Kecerdasan Spiritual dan Pendidikan Islam. Spasi Media.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handayani, Y. S. M. R. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan. Media Ekonomi Dan Manajemen, 29(1).
Hasibuan, S. P. M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Ikbal, I. M. (2021). Pengaruh remunerasi, budaya organisasi, dan pengendalian internal terhadap kinerja pegawai pajak. Jurnal Akuntansi, Perpajakan Dan Auditing, 2(1), 126–140.
Kurniawan, I., & Mustikawati, S. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan Badan Kepegawaian Negara.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Meilinda, H., Budianto, A., & Kader, M. A. (2019). Pengaruh remunerasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai (suatu studi pada balai besar wilayah sungai citanduy banjar). Business Management and Entrepreneurship Journal, 1(3).
Mohi, S. (2016). Pengaruh Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus di Universitas Negeri Gorontalo). Pascasarjana Program Studi Akuntansi.
Nawawi, M., & Bachri, A. A. (2019). Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Studi Pada Kantor Rektorat Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. JWM (Jurnal Wawasan Manajemen), 6(3), 285–294.
Oktariani, W., Setyanti, S. W. L. H., & Sumani, S. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Serta Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Btn (Persero) Tbk. Cabang Jember. BISMA: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 10(2), 144–155.
Purnomo, A. Z. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Alat Berat (Studi Pada Karyawan Bagian Alat Berat PT. Petrokimia Gresik Persero). J. Ilm. Mhs. FEB Univ. Brawijaya, 5(1).
Rivai, V., & Basri, A. F. M. (2017). Performance Appraisal. Raja Grafindo Persada.
Sinetar, M. (2011). Spiritual Intellegence (Kecerdasan Spiritual), Alih Bahasa Susanto Boddhi Dharmo.
Sugiyono. (2013). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Surya, R., & Hananto, S. T. (2004). Pengaruh Emotional Quotient Auditor Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik, Perspektif.
Trisnaningsih, S. (2007). Independensi auditor dan komitmen organisasi sebagai mediasi pengaruh pemahaman good governance, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor. Simposium Nasional Akuntansi X, 10(1), 1–56.
Yani, A. S., & Istiqomah, A. (2016). Pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan profesionalisme sebagai variabel intervening (Studi empiris terhadap PT. JNE Service Center Utara 1).
Yasir, A., Ribhan, R., & Hayati, K. (2021). Kinerja Karyawan dari Aspek Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual serta Kecerdasan Emosional. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JBM), 42–57.
Zohar, D., Marshall, I., Rakhmat, J., Astuti, R., Burhani, A. N., & Baiquni, A. (2001). SQ: Memanfaatkan kecerdasan spiritual dalam berpikir integralistik dan holistik untuk memaknai kehidupan. (No Title).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Daning Husadari, Priyastiwi, Achmad Tjahjono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
