Helina Pratamasari, L., & Puryandani, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi . Prosiding Seminar Nasional Dan Call Paper STIE Widya Wiwaha, 1(1), 316–335. Retrieved from https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/semnas/article/view/648