Helina Pratamasari, L. and Puryandani, S. (2023) “Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi ”, Prosiding dan Call Paper Widya Wiwaha, 1(1), pp. 316–335. Available at: https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/semnas/article/view/648 (Accessed: 4 April 2025).