“Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi ”. Prosiding Dan Call Paper Widya Wiwaha, vol. 1, no. 1, Jan. 2023, pp. 316-35, https://doi.org/10.32477/semnas.v1i1.648.