Helina Pratamasari L, Puryandani S. Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi . Semnas [Internet]. 2023 Jan. 12 [cited 2024 Nov. 22];1(1):316-35. Available from: https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/semnas/article/view/648