PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : Studi Kasus: Karyawan PT. BPR Chandra Muktiartha. jrabi [Internet]. 2023 Dec. 28 [cited 2026 Jun. 9];3(4):1498 – 1527. Available from: https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrabi/article/view/864