PENGARUH SERVANT LEADERSHIP STYLE, TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING   PADA KARYAWAN PT ETHOS KREATIF INDONESIA. JRIMA [Internet]. 2026 Apr. 6 [cited 2026 Aug. 6];4(2):186 – 209. Available from: https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrima/article/view/1408